TEMPORARY RESIDENT UNTUK PEKERJA DI AUSTRALIA Kategori Pekerja di Australia terdiri dari : • Sponsorship
by Australian or overseas businessess A. Sponsorship by Australian or overseas businesses Bisnis / perusahaan di Australia yang tidak dapat memperoleh tenaga kerja ahli yang sesuai dengan kriteria mereka dari pasar tenaga kerja di Australia dapat mensponsori tenaga kerja ahli dari luar Australia untuk bekerja di Australia untuk masa kerja sampai 4 tahun. Jika kekurangan tenaga kerja ahli yang tidak dapat dipenuhi dari pasar tenaga kerja Australia tersebut berlangsung untuk masa 3 tahun dan tidak dapat dicukupi jika hanya mengunakan sistem sponsorship ini , maka dapat dijajaki kemungkinan mengajukan permohonan ke asosiasi industri di Australia untuk mengadakan perjanjian ( labour agreement ) antara Departemen Imigrasi Australia dan Departemen Tenaga Kerja Australia dalam pemberian izin untuk merekrut sejumlah besar tenaga kerja ahli dari luar Australia. Jika perusahaan di Australia yang mensponsori tenaga kerja ahli dari luar Australia maka izin mensponsori diberikan untuk masa tahun atau sampai sejumlah tenaga ahli yang dibutuhkan sudah terpenuhi jumlahnya Jika perusahaan di luar Australia yang tidak memiliki cabang atau kantor di Australia ingin mensponsori tenaga kerja ahli dari luar Australia untuk membangun cabang / kantor / joint venture di Australia maka izin mensponsori diberikan untuk masa 2 tahun atau jika jumlah tenaga ahli yang dibutuhkan telah terpenuhi.
Masih beroperasi
dan memiliki izin operasi yang sah
Batas minimal gaji yang diberikan harus mencapai AUD 35.828 per tahun dan total gaji tersebut adalah total gaji kotor diluar akomodasi , bonus saham , insentif liburan , asuransi , tunjangan kendaraan , tunjangan komunikasi , tunjangan kerja di luar negara asal , iuran dana pensiun ( superannuation ) , bonus , komisi , insentif tambahan.
Perusahaan di Australia harus membayar iuran dana pensiun untuk semua pekerja di perusahaannya ke Retirement Savings Account (RSA) kecuali jika pekerjanya mendapatkan gaji kurang dari AUD$ 450 per bulan ; berumur 70 tahun atau lebih atau berumur dibawah 18 tahun dan bekerja kurang dari 30 jam per minggu. Jumlah iuran pensiun
yang harus dibayar perusahaan umumnya sekitar 9 % dari penghasilan pekerja.
Pekerja di Australia harus memperhatikan jumlah iuran pensiun yang dibayar perusahaan ke RSA , memiliki bukti catatan dana pensiun yang menjadi haknya dan menghubungi RSA sebelum meninggalkan Australia untuk mengetahui haknya atas dana pensiun yang dibayarkan. Pekerja dapat mengikut sertakan anak dan isterinya dalam permohonan visa pekerja sementara ( Temporary Resident Visa ) ke Australia . Lihat
visa permanent resident untuk pekerja |